английская версия на главную Версия для слабовидящих

Есть чему поучиться...

31 марта в селе Долгодеревенском Сосновского муниципального района прошла научно-практическая конференция «Библиотеки Челябинской области в XXI веке: итоги первого десятилетия, новые реалии и задачи», в рамках которой работала секция по работе с молодежью "Разнообразие подходов к библиотечному обслуживанию молодежи, или Мы в большом мире".

Предлагаем размышления после конференции Елены Александровны Темниковой,
зав. сектором филиала № 5 «Исток», г. Златоуст
Здравствуйте, дорогие коллеги!
Большое спасибо за организацию секции и вообще конференции.

Возможно вам будет интересно, что мы взяли для себя, что понравилось, или не понравилось.
Сразу оговорюсь, что пишу это после обсуждения в коллективе. По порядку. 
Во-первых, большое спасибо лично Ирине Владимировне за ее доклад. Я лично слушала и училась грамотному анализу, в динамике за 10 лет. Прямо как мастер-класс.
Мы часто грешим неумением анализировать. Я всегда восхищаюсь ее способности анализировать, говорить о проблемах, при этом быть очень тактичной. И, конечно, очень подкупает уважение к труду библиотекарей.
 Наталье Германовне - респект и уважение. Конечно, для нас это завтрашний день. Но мы прекрасно понимаем, что даже при наличии технических возможностей, надо правильно и творчески их использовать. Работа вашей библиотеки заслуживает огромного уважения. И нас, конечно же, нужно учить.
Что мы отметили для себя из выступлений?
  • Красноармейск - опыт работы с одной книгой. Очень заинтересовал флэшмоб в школе. Думаем уже как это сделать у себя. Интересным показалось мероприятие по Чехову с жалобной книгой. Такие, казалось бы, мелочи в юношеской среде хорошо "работают".
  • Копейск - опыт работы с комитетом по делам молодежи. Мы сколько пытались, ничего толком не получается.
  • Магнитогорск - клубная работа. Есть чему поучиться.
  • Снежинск - заинтересовал конкурс мультимедийных презентаций о чтении. У себя хотим попробовать.
  • Увелка - удивили своими возможностями.
  • Сатка - Мы спорили у себя по поводу целесообразности банка диссертаций. Оправданы ли такие затраты? Находят ли они своих пользователей в небольшом городе для этого банка? Было бы интересно потом узнать опыт.
Это, если говорить очень коротко.
Конечно, бросается в глаза разница в уровне работы тех библиотек, у кого есть технические возможности и тех, у кого их нет. Чтобы говорить с молодежью на одном языке, надо, чтобы сами библиотекари свободно всем владели.
Мы, конечно, очень отстаем в этом плане. Не у всех сотрудников даже дома есть компьютеры и интернет. Поэтому слегка грустно.
И еще об одном я лично задумалась. У нас сильно стареют кадры. Например, в нашей библиотеке средний возраст библиотекарей - 43 года.
Молодость - это свежие идеи, мобильность, оперативность и все прочее. А молодежь работать в библиотеку идти не хочет. И тем не менее, будем работать с оптимизмом. 
 Кстати, ко мне подходили три человека по поводу новых педагогических технологий и игротехник, спрашивали опыт поподробнее (к сожалению, я не спросила из какой они библиотеки). Мы сегодня отдали в ЦГБ заявку на размещение наших материалов по этой теме на сайте ЦБС Златоуста. Надеемся, что они разместят.
Всего вам доброго. Еще раз благодарим вас за работу и поддержку.
 
Темникова Елена Александровна,


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить


Поиск по сайту


STOP-книга!

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • acter_game_m.jpg
  • akter_kniga_m.jpg
  • balet_m.jpg
  • ceccaris_m.jpg
  • istoriya_kostyuma_m.jpg
  • kak_stat_svesd_m.jpg
  • Pavarotti_m.jpg
  • tabakerka.jpg
  • tri_hita_m.jpg
  • vicokii_m.jpg
  • voylok_m.jpg
  • Zhizn_rasskazannaya_m.jpg
  • ZHZL.jpg

Баннеры

Кольцо НКО Яндекс.Метрика